学校持续推进“人才强校”战略，按照“创新引才机制、加强培育力度、发挥人才效能”的思路，已经形成了“师德师风建设与考评”、“高层次人才引进培育”、“青年教师能力提升”、“‘双师双能型’教师建设”、“外聘教师聘任与管理”等五大制度体系。持续优化师资队伍结构，激发人才活力，增强人才凝聚力，提升人才汇集力，努力建设一支师德高尚、数量适度、结构合理、业务精湛、充满活力的师资队伍。

学校在职教职工235人，其中具有博士、硕士学位108人，专任教师95人；双师类型人才4人，教授13人，副教授3人，聘有包括国内知名专家学者、行业企业管理技术人员在内的高中级职称50人为学科带头人和兼职教师，各专业教师中具有海外留学背景的占比为10%。