定制培训结硕果，探索技能人才培养新模式

11.28/2025

11月27日，唐山海运职业学院与河北文丰特钢有限公司举行校企合作交流会。双方明确以此次“送教入企”定制培训为新起点，将合作从单一技能培训延伸至技术难题攻坚、人才联合培养、产学研协同创新等领域，共同破解钢铁行业技能人才短缺与企业技术升级痛点，标志着校企“产教融合、协同育人”迈入深度合作新阶段。

此次交流会的核心成果，是双方达成的多维度合作共识。文丰特钢技术副总赵文忠表示，希望后续培训“由浅入深”，从基层员工操作规范培训升级至技术人员能力提升培训，更期待学校参与企业当前技术难题攻关，培养能解决行业痛点的技术工人；集团总裁办主任高媛则进一步明确需求，希望学校提供“精准化定制培训”，并邀请专家加入企业技术课题，同时建议完善员工培训激励机制，培育具备自主学习能力的人才。

针对企业需求，唐山海运职业学院给出清晰合作方案。产教融合处教师商会阐述三阶段合作计划：短期聚焦定制化技能培训，中期推进校企联合育人，长期共建技术研发平台；职业技能培训中心副主任窦云康表示，将以此次培训为基础总结经验，建立常态化合作机制；机电工程学院院长杨成刚在复盘前期培训时，也明确提出“深化长期合作”的方向，计划优化培训内容与形式，更好对接企业需求。

回溯前期合作，双方首次“送教入企”定制培训已收获实效。文丰特钢工程部副部长王宗元结合学员反馈，高度肯定学院教师的教学水平，认为培训贴合企业实际，有效提升了员工技能。

唐山海运职业学院督导专家吴成祥在总结中强调，此次“送教入企”是学校探索校企合作新模式的首次尝试，绝非合作终点。未来，学院将持续聚焦文丰特钢及区域钢铁产业需求，输送“懂技术、会创新、留得住”的高素质技能人才，助力“工匠精神”薪火相传。双方一致表示，将通过深度合作推动教育链、人才链与产业链精准对接，为唐山地区钢铁产业转型升级注入人才与技术双重动力。