2月25日下午，后勤处召开2022年新学期专题工作会议。后勤处全体人员参加了会议。

会上，后勤处处长申瑞林同志首先全面总结回顾了2021年后勤工作情况及各项工作取得的成绩，同时对2022年的工作开展进行了安排部署。班子成员也就各自分管工作，汇报交流了新学期的工作计划。

在听取汇报后，副院长对2021年以来后勤各项工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，2021年后勤在各项工作中取得了可圈可点的成绩，后勤的服务面貌、服务精神以及整体服务保障能力都得到了大幅提升，一年来工作成效明显，达到了对后勤提出的“一年初见成效、三年面貌大变”要求。

对于2022年后勤工作，谭院长提出了几点要求。一是后勤要秉持“后勤不后，勤服师生”的基本理念。他指出，后勤工作是学校事业发展的重要支撑和保障，后勤稳，学校才会稳；后勤好，学校才会好；后勤强，学校才会强。每一位后勤人都要充分认识到后勤工作的重要性。二是要守住安全底线。安全是开展一切工作的基础和保证，务必要确保食品安全、生产安全、采购安全、招标安全以及廉政安全等。他要求今后要把分析安全、研判安全风险等作为后勤处务会、班子会的一项重要内容，且要做到定期不定期对安全工作进行检查，坚决守住安全底线，时刻绷紧安全这根弦。三是要确保质量。立德树人是衡量高校办学成效的根本标准，后勤服务保障工作也要充分体现育人功能，要做到育人为本，以“窗口的意识”走在前列；做到力求实效，以“窗口的担当”奋勇争先；做到改革创新，以“窗口的标准”创造标杆，不断提升后勤服务保障质量。四是要做出特色。他指出，不管是学生食堂、教工餐厅还是水电管理、或是校园环境、公共服务等后勤工作的各方面，都要力争创出特色，在特色的基础上打造品牌，继而完成“三年面貌大变”的目标。五是要合力推进育人工作。要探索利用后勤丰富的资源和有利的条件深入开发大学生在校园服务领域的劳动实践课程和志愿服务项目，让学生不仅能够参加生产劳动，经受劳动实践的锻炼，同时也为学生创造勤工俭学的机会。要尽快打造高质量后勤育人平台，在学校的三全育人体系中彰显后勤工作的重要作用。六是要全力落实民生实事。要以师生为本，不断探索后勤管理体制和运行机制的改革，全力激发内生动力，推动后勤又快又好发展。一方面要加强人才队伍建设，在传承创新中，打造专业化的后勤人才队伍；另一方面要加强内控制度建设，打造“健康后勤”，推进重点服务领域的改造升级，不断提升师生的体验感和获得感。七是要持续抓好疫情防控。目前疫情防控形势依然严峻，疫情防控作为一项严肃的政治任务，每一位员工都不能松懈，要切实保证后勤的各项疫情防控措施和要求落实到位，确保校园安全。八是要加强党的建设。要针对后勤特点，有针对性地、有效地开展党建工作，要以新思路、新机制和新手段谋划推进基层组织建设。做到围绕中心抓党建、抓好党建促工作，同时考核党建也要看发展，切实发挥党总支的凝聚力作用、组织保障作用，不断创建和谐后勤。同时还要重视意识形态工作，要以马克思主义思想和习近平新时代中国特色社会主义思想占领后勤意识形态的主阵地。

最后，谭院长说道，在过去的一年里，所有后勤员工都能够为了后勤的重点工作、中心目标勤勉奋斗，他希望，在新的一年里，后勤员工能够继续发扬特别能吃苦、特别能奋斗和特别能奉献的精神，为打造“绿色、安全、智慧、和谐”的后勤共同努力。

会议最后，申处长提出进一步要求，要求各部门认真传达此次会议精神，组织学习，提高认识和站位，进一步增强工作自觉，同时结合实际，围绕2022年中心工作，细化任务，深刻理解“一年初见成效，三年面貌大变”的工作要求，相互配合，狠抓落实，理顺机制和体制，形成优质高效的后勤工作局面，为学校的健康、稳定、快速发展贡献后勤力量，并以良好的状态、优异的成绩迎接二十大的召开。